Trabajos INEI: OPERADOR DE MANTENIMIENTO DE LOCAL DE EVALUACIÓN - PIURA

La convocatoria vigente es para el puesto de Operador de Mantenimiento de Local de Evaluación en Piura, dentro del proyecto de Evaluación de Docentes. Se ofrecen 18 vacantes y los requisitos incluyen tener como mínimo secundaria completa, experiencia general de al menos dos meses en el sector público o privado, y experiencia específica en mantenimiento y limpieza de locales. El proceso de selección se basa en un estricto orden de mérito y se detallan actividades programadas y condiciones del contrato.

Requisitos de convocatoria

  • Fecha máxima para postular: Del 15 de julio al 06 de agosto de 2024
  • ¿Quiénes pueden postular?: Personas con secundaria completa y experiencia en mantenimiento y limpieza de locales.
  • Tipo de proyecto: Evaluación de Docentes
  • Vacantes: 18
  • Dirección de la empresa: Piura
  • Nombre de la empresa: INEI
  • Región: Piura
  • Localidad: Piura
  • Formación: Mínimo secundaria completa
  • Requisitos: Experiencia mínima de dos meses en actividades generales y una experiencia en mantenimiento y limpieza de locales
  • Ciudades o regiones de trabajo de la convocatoria: Piura

Condiciones de convocatoria

  • La asignación de personal se realizará en orden de mérito.
  • Se detallan fechas y actividades programadas para limpieza y desinfección del local.
  • Se establecen asignaciones económicas para movilidad y materiales de limpieza.
  • El pago se realizará a través de un desembolso en el Banco de la Nación.

¿Cómo postular a esta convocatoria?

  • Registro de Ficha de Postulantes a través de la página web Institucional.
  • Presentación de Curriculum Vitae siguiendo las instrucciones indicadas.

Recomendaciones antes de postular o inscribirse

  • Revisar detalladamente los requisitos y procedimientos de postulación en las bases de la convocatoria.
  • Postular únicamente siguiendo las fechas y medios indicados en las bases.
  • Estar atento a comunicados de la institución durante el proceso de selección.
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